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PLS Litigación y Arbitraje

HQ SERRANO
Tiempo completo
Empleado permanente

Perfil del candidato

¡Te estamos buscando! Si quieres formar parte de #ECIJATeam, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un/a Paralegal para incorporarse a nuestro equipo de Litigación y Arbitraje en la oficina de Madrid.

¿Qué buscamos? 
Buscamos personas con talento, pasión y ganas de marcar la diferencia, que compartan nuestro compromiso con la excelencia y nuestra forma de entender la profesión:
  • Experiencia mínima de 2 años como Paralegal o puestos administrativos.
  • Se valorará formación jurídica y/o experiencia previa en el sector.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Proactividad, compromiso y motivación por asumir retos profesionales.
  • Identificación con los valores de la firma y vocación por ofrecer un asesoramiento de excelencia.
  • Apoyo en las tareas administrativas.
  • Gestión y revisión documental.
  • Gestión de la recepción y comunicación de toda clase de resoluciones judiciales.
  • Interacción con administraciones y órganos judiciales.

¿Quiénes somos?

La firma del futuro, hoy.

Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. En un mundo en constante evolución, donde la innovación avanza más rápido que la legislación, ECIJA se posiciona como el socio estratégico de las compañías que buscan adelantarse al cambio y liderar la economía digital. Con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma de abogados española con mayor alcance en Iberoamérica, y asesoramos a clientes de referencia en todos los sectores.

Creemos en una forma diferente de ejercer la abogacía: Be Brave, Be Great, Be You. Buscamos personas valientes para asumir nuevos retos, comprometidas con la excelencia y auténticas en su forma de aportar valor, aprender y crecer. Nuestro equipo combina excelencia jurídica con un profundo conocimiento de la transformación digital y la tecnología, lo que nos permite traducir la visión de nuestros clientes en estrategias legales innovadoras.

En ECIJA no solo seguimos la evolución del Derecho: la definimos.

Nuestros valores

Creemos en una forma diferente de ejercer la abogacía, y eso se resume en tres principios: Be Brave, la valentía de asumir nuevos retos y cuestionar lo establecido; Be Great, la exigencia y la búsqueda constante de la excelencia en cada proyecto; y Be You, la autenticidad de aportar valor siendo fiel a quien eres, aprendiendo y creciendo cada día. Buscamos personas que compartan esta forma de entender la abogacía y quieran vivirla con nosotros.

¿Cuál será tu impacto?
En ECIJA creemos que el talento marca la diferencia. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de alto valor añadido, colaborar con profesionales de distintas disciplinas y contribuir a encontrar soluciones innovadoras para compañías líderes, nacionales e internacionales.
Trabajarás en un entorno dinámico, donde la iniciativa, el aprendizaje continuo y la excelencia forman parte de nuestro día a día. Desde el primer momento podrás asumir responsabilidades, aportar tus ideas y generar un impacto real, tanto en nuestros clientes como en el crecimiento de la Firma.

¿Por qué ECIJA?
En ECIJA apostamos por el desarrollo de nuestro equipo y por crear un entorno donde las personas puedan crecer, innovar y alcanzar su máximo potencial.
Te ofrecemos:
  • Un entorno de trabajo colaborativo, cercano y flexible.
  • Formación continua y un plan de carrera adaptado a tu desarrollo.
  • Participación en proyectos innovadores y de alcance internacional.
  • Oportunidades internacionales y programa de secondments.
  • Retribución competitiva y plan de retribución flexible.
  • Día libre por tu cumpleaños.
  • Acceso a nuestro programa de bienestar #ECIJACares.

Diversidad e inclusión

ECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.


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