Buscamos un abogado con 5-7 años de experiencia en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, con una marcada orientación procesalista y sólida experiencia en sala, para incorporarse al equipo laboral.
La persona seleccionada participará en el asesoramiento recurrente a clientes nacionales e internacionales, así como en la dirección letrada de procedimientos judiciales complejos en el ámbito laboral, tanto individuales como colectivos.
Funciones principales:
- Dirección letrada y defensa en procedimientos laborales ante la jurisdicción social.
- Gestión integral de litigios laborales: despidos, reclamaciones de cantidad, modificaciones sustanciales, sanciones, conflictos colectivos, cesiones ilegales, alta dirección, accidentes de trabajo, etc.
- Preparación de estrategia procesal y asistencia continuada a sala.
- Redacción de demandas, recursos, escritos procesales e informes jurídicos.
- Asesoramiento laboral recurrente a empresas en materia de relaciones laborales.
- Participación en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos laborales.
- Coordinación con clientes y otros equipos multidisciplinares del despacho.
- Grado/Licenciatura en Derecho.
- Colegiación ejerciente.
- Experiencia de entre 5 y 7 años en departamentos de laboral de despacho.
- Perfil claramente orientado a litigación y práctica procesal laboral.
- Experiencia acreditada en asistencia a juicios y defensa autónoma de procedimientos.
- Conocimiento sólido de Derecho Procesal Laboral y estrategia contenciosa.
- Nivel alto de inglés valorable.
- Capacidad analítica, autonomía y orientación al cliente.
- Experiencia en despachos de primer nivel.
- Participación en procedimientos complejos y conflictos colectivos.
- Capacidad de gestión directa de clientes y desarrollo de negocio.
- Perfil dinámico, resolutivo y con alta capacidad de trabajo en equipo.